觀點網訊：10月16日，亞瑪芬體育向美國證券交易委員會提交6-K文件，披露董事Dennis Tao辭任、丁少翔接任，同時任命安踏集團副總裁Wei Lin進入董事會薪酬委員會。辭職公告稱，其離任並非因與公司管理團隊或董事會在運營、政策或會計實務上存在任何分歧。

丁少翔1995年出生，2015年加入安踏，2016年進入迪桑特業務，歷任華東區總經理、高爾夫業務總經理，後任迪桑特中國董事長。2017年伊藤忠與安踏成立迪桑特中國合資公司時，他已參與相關投資合作。2026年1月，他接手安踏旗下女性運動品牌MAIA ACTIVE的管理角色。

迪桑特在中國市場的定位與亞瑪芬旗下始祖鳥、薩洛蒙重合，均為高端、專業、靠品牌勢能和零售體驗驅動的運動品牌。丁少翔在該業務任職九年，經歷過國際品牌在中國從渠道鋪設到品牌塑造的全過程。

業績方面，亞瑪芬2025年全年營收65.66億美元，同比增長27%，淨利潤增長489%，薩洛蒙年銷售額首次突破20億美元。

大中華區2025年全年營收18.62億美元，增速43.4%；2026年第二季度，大中華區以5.56億美元成為亞瑪芬單季度收入最高的區域市場。

治理結構上，安踏2019年牽頭以371億元完成對亞瑪芬的收購，2024年2月推動其在紐交所上市。亞瑪芬至今仍以聯營公司身份計入安踏報表，收入不併表。

截至2026年6月末，安踏對亞瑪芬的有效持股比例約37.63%。亞瑪芬採用同股不同投票權架構，B類普通股每股10票，安踏實際投票權高於其經濟持股比例。

該結構使亞瑪芬適用紐交所的“受控公司”豁免，董事會不必由多數獨立董事組成，薪酬委員會也不必全部由獨立董事擔任。

2024年亞瑪芬上市後，鄭捷從安踏集團總裁專任亞瑪芬全球CEO，賴世賢和吳永華接任安踏聯席CEO。

薪酬委員會負責高管薪酬方案設計，包括獎金與何種指標掛鉤、長期激勵工具選擇及考核週期設定。兩項任命於同一天在同一份文件中披露。