觀點網訊：蓮花集團近期在總部及多個區域公司開展人才培養及培訓活動。

9月21日，集團總部組織開展職業形象及安全教育專題培訓，集團、廣東公司職能部門員工參與，培訓設置互動研討、交流答疑環節。

廣東公司近期組織開展三期新員工入職培訓，採用“線下主會場+多地線上同步參訓”的融合模式，北京、天津、華東區域新員工通過線上渠道同步參與學習，參訓新員工共計104人。

9月16日，華東區域公司組織開展梯隊建設戶外團建活動。近期，華東區域公司組織開展“推理賦能”服務劇本殺活動，為人才梯隊培養的一次全新嘗試。

近期，北京公司組織各項目管家團隊赴凱德麓語項目開展專項對標交流學習活動。

10月9日至10日，泉州分公司開展2026年“關鍵崗位履職能力提升”培訓，圍繞物業費收繳策略、客服日常實務、設施設備應知應會等內容，由集團講師授課。10月23日，湖南分公司開展“客戶接觸面工作分享”培訓，重點為現場客戶接觸面管理、業主羣管控、業主訴求專項回覆與閉環跟進，由集團講師授課。

10月28、29日，昆明分公司組織開展2026年度盛蓮計劃-中層管理人員管理能力提升培訓營，環節包括廉潔自律、素養教育、團隊管理、個人管理、案例分享、共創研討。