觀點網訊：10月21日，寶馬計劃在2027年底前削減8000個白領崗位，並向數萬名員工發送了離職補償方案，部分員工獲得的離職補償金額最高可達65萬歐元（約合487.6萬元人民幣）。

在補償金領取方式上，員工可以選擇分期領取、一次性領取，也可以將部分款項轉入公司養老金計劃或直接保險，還可以組合使用上述方式。對於年滿55歲的員工，寶馬還會在部分附加福利方面將其視為退休人員，包括新車和二手車購買相關的員工優惠。

受離職補償影響，約有4萬名員工登錄寶馬內部人力資源門戶查看自己能夠獲得的補償金額，該系統在數小時內因訪問量過大出現故障。寶馬於次日修復了相關係統，但申請數量仍在增加，公司已決定暫時停止接收新申請，以便優先處理已提交的申請。

寶馬錶示，公司提供較高補償並非單純出於慷慨，而是希望通過一次性支付離職成本，換取長期人力支出的下降。公司預計在裁撤8000個崗位後，2028年起每年可節省約10億歐元。

報道同時指出，寶馬第三季度在中國市場的銷量同比下降近25%，歐洲和美國市場的增長仍未能彌補中國市場銷量下滑帶來的影響。